Osté'all
Santé & Bien-Être en Entreprise
30%
Des salariés heureux sont également 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 31% plus productifs et 55 % plus créatifs2.
50%
Des entreprises qui prennent en compte le bien-être des collaborateurs connaissent 50% de moins de départs volontaires3.
89%
Des collaborateurs sont plus motivés au travail quand l’employeur prend en considération le bien-être physique et mental au bureau3.
70%
Des personnes traitées en ostéopathie estiment qu’ils ont pu éviter ainsi un arrêt de travail dans l’année1.
63%
Des entreprises ayant reçu le label «top employeur» ont un programme bien-être pour leurs salariés3.
90%
Des salariés pensent que la qualité de vie au travail contribue à la performance de l’entreprise3.
30%
Des salariés heureux sont également 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 31% plus productifs et 55 % plus créatifs2.
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89%
Des collaborateurs sont plus motivés au travail quand l’employeur prend en considération le bien-être physique et mental au bureau3.
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Des personnes traitées en ostéopathie estiment qu’ils ont pu éviter ainsi un arrêt de travail dans l’année1.
63%
Des entreprises ayant reçu le label «top employeur» ont un programme bien-être pour leurs salariés3.
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Des salariés heureux sont également 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 31% plus productifs et 55 % plus créatifs2.
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Des collaborateurs sont plus motivés au travail quand l’employeur prend en considération le bien-être physique et mental au bureau3.
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Des personnes traitées en ostéopathie estiment qu’ils ont pu éviter ainsi un arrêt de travail dans l’année1.
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Des salariés pensent que la qualité de vie au travail contribue à la performance de l’entreprise3.
1 – Étude observationnelle de consultations d’ostéopathie en entreprise – 2011 / 2 – Étude du MIT Harvard / 3 – Top Employeur, Opinion Way, Malakoff Médéric, Ipsos-Edenred, Les Echos, Mind.org
